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作業を与える上司

これは誰でも上司という立場になるとやってしまいがちな例です。
下記の行動に当てはまる方は、ぜひ改善して部下となる人達の気持ちを組んで
気持ちよく仕事ができる環境づくりをしてあげましょう!
  
【悪い上司の5つの行動】

  • 基本的に決めている
  • 改善案を聞こうともしない
  • 自己判断で合理的なフローだけを伝える
  • 近くの利益しか見ていない
  • 忙しそうにしている

 

やりがいを与えるにはどうしたらいいのか?

まずは自分の立場を離れ、部下の気持ちになることです。
相手の気持ちにならなければ、わからないので悪い行動をしてしまいます。
利己的なのは行き過ぎると、取り返しの付かないものになります。
  
【良い上司の5つの行動】

  • 説明を省かない
  • まずは受け身となり意見を聞いてみる
  • フローを提示するのではなく相談する
  • アイデアは聞いてあげる
  • 不安でも責任を与える

責任を背負うことがやりがいとなり、成長となります。
それまでの4項目は上司への信頼となります。

ぜひ皆さん心に止めておいて、実行してみてください!
それでは15分経過したので今日はこれくらいで・・・。

異業種交流会「cheeky(チーキー)」の情報

【イベント情報】
2月7日(金) 名刺交換&異業種交流会inハワイアンカフェ【第11回】

【お店情報】
ハワイアンカフェ KaLaPaNa
http://tabelog.com/aichi/A2301/A230102/23033734/

【イベントの様子】
ハワイアンカフェ「KaLaPaNa」でのイベント動画
イタリアンダイニング「パスト」でのイベント動画

 

おぎゃん
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